Salta al contenuto
microsoft365 · 7 min

HR 4.0 #3 – Sicurezza e compliance HR con AI e Microsoft 365

HR 4.0 #3 – Sicurezza e compliance HR con AI e Microsoft 365

HR 4.0 #3 – Varnost in skladnost HR z AI in Microsoft 365

Uvod

HR podatki so med najbolj občutljivimi v podjetju: plače, zdravniška potrdila, disciplinske opombe. Zaščita teh informacij je ključna ne le za zaupanje zaposlenih, temveč tudi za spoštovanje predpisov NIS2 in DORA.


Izhodiščni problem

  • HR datoteke, ki se delijo po e-pošti brez nadzora.
  • Brez sledljivosti v primeru uhajanja podatkov.
  • Pomanjkanje skladnih postopkov za odzivanje na incidente.

Posledice: tveganje kazni, izguba zaupanja, škoda za ugled.


Rešitev: AI + Microsoft 365

Klasifikacija dokumentov z AI

  • AI model analizira HR dokumente in jih klasificira (npr. plače, življenjepisi, zdravniška potrdila).
  • Izhod: metapodatki, ki omogočajo posebne politike.

Varnostne politike z Microsoft 365

  • Preprečevanje izgube podatkov (DLP): blokiranje zunanjega deljenja klasificiranih dokumentov.
  • Samodejno označevanje: oznake zaupnosti na podlagi klasifikacije AI.
  • Sledljivost revizij: vsak dostop in deljenje se beleži.

Samodejno odzivanje na incidente

  • Evidenca incidentov na SharePointu.
  • Power Automate pošlje samodejno obvestilo IT varnosti in DPO.
  • Obvestilo v 24 urah, kot zahteva NIS2/DORA.

Tehničen primer: AI poziv za klasifikacijo

Primer poziva za klasifikacijo HR dokumentov:

Si AI asistent za varnost podatkov. Analiziraj predloženi dokument in odgovori v JSON, ki navaja:
- kategorija: [življenjepis | plače | zdravniška_potrdila | drugi]
- raven_občutljivosti: [nizka | srednja | visoka]

Konkretne prednosti

  • Za HR: zmanjšanje tveganj nepravilnega upravljanja podatkov.
  • Za podjetje: skladnost s predpisi in pripravljena sledljivost revizij v primeru inšpekcije.
  • Za zaposlene: večje zaupanje v zaščito njihovih osebnih podatkov.

Zaključek

Z AI in Microsoft 365 varnost HR preide iz ročnega dela v inteligenten, avtomatiziran in skladen proces.

Serija HR 4.0 je pokazala, kako preoblikovati oddelek HR:

  1. Izbira in uvajanje z AI (Članek 1).
  2. Avtomatizacija procesov z Power Automate (Članek 2).
  3. Zaščita in skladnost HR podatkov (Članek 3).

Poziv k akciji

Želite varnost HR vašega podjetja dvigniti na višjo raven? 👉 Kontaktirajte me za usmerjeno svetovanje o AI, Microsoft 365 in skladnosti s predpisi.