HR 4.0 – Trasformare la gestione delle persone con AI e Microsoft 365

Introduzione

La gestione delle risorse umane sta vivendo una rivoluzione. Non si tratta più solo di amministrare ferie e stipendi, ma di creare esperienze digitali per attrarre talenti, ridurre la burocrazia e proteggere i dati sensibili. Con questa mini-serie di 3 articoli pratici, vediamo come AI development, Microsoft 365 e compliance normativa possano trasformare un reparto HR tradizionale in un HR 4.0.

I capitoli della serie

1. Dal CV all’onboarding intelligente con AI e Microsoft 365

Scopri come l’AI può leggere CV, estrarre competenze e generare schede candidati su SharePoint, accelerando la selezione e rendendo l’onboarding rapido e standardizzato.

2. Automazione dei processi HR con Power Automate e OneDrive

Dalle richieste ferie alle valutazioni di performance: come digitalizzare i workflow HR con Power Automate, SharePoint e OneDrive, riducendo errori e migliorando trasparenza.

3. Sicurezza e compliance HR con AI e Microsoft 365

Proteggere i dati HR sensibili (stipendi, certificati medici, CV) con AI classification, policy DLP di Microsoft 365 e incident response conforme a NIS2/DORA.

Perché leggere questa serie

• ✅ Esempi pratici con snippet di codice e flow reali.
• ✅ Soluzioni facilmente integrabili con Microsoft 365.
• ✅ Approccio compliance-ready (GDPR, NIS2, DORA).
• ✅ Visione HR come leva strategica e non più amministrativa.

Conclusione

La trasformazione HR non è un progetto futuristico: è già possibile oggi, con strumenti accessibili e con un approccio graduale.

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