HR 4.0 – Preoblikovanje upravljanja s kadri z AI in Microsoft 365

Uvod

Upravljanje s človeškimi viri doživlja revolucijo. Ni več samo administracija dopustov in plač, temveč ustvarjanje digitalnih izkušenj za privabljanje talentov, zmanjševanje birokracije in zaščito občutljivih podatkov. S to mini-serijo 3 praktičnih člankov si oglejmo, kako razvoj AI, Microsoft 365 in skladnost z zakonodajo lahko preoblikujejo tradicionalni HR oddelek v HR 4.0.

Poglavja serije

1. Od življenjepisa do pametnega uvajanja z AI in Microsoft 365

Odkrijte, kako lahko AI prebere življenjepise, izlušči veščine in ustvari profile kandidatov na SharePointu, pospeši izbiro in omogoči hitro ter standardizirano uvajanje.

2. Avtomatizacija HR procesov z Power Automate in OneDrive

Od zahtevkov za dopust do ocen uspešnosti: kako digitalizirati delovne tokove HR z Power Automate, SharePointom in OneDriveom, zmanjšati napake in izboljšati preglednost.

3. Varnost in skladnost HR z AI in Microsoft 365

Zaščita občutljivih HR podatkov (plače, zdravniška potrdila, življenjepisi) z AI klasifikacijo, DLP politikami Microsoft 365 in odzivom na incidente v skladu z NIS2/DORA.

Zakaj prebrati to serijo

• ✅ Praktični primeri z odlomki kode in realnimi tokovi.
• ✅ Enostavno integrabilne rešitve z Microsoft 365.
• ✅ Pristop, pripravljen na skladnost (GDPR, NIS2, DORA).
• ✅ Videnje HR kot strateške prednosti in ne več samo administrativne funkcije.

Zaključek

Preoblikovanje HR ni futuristični projekt: danes je že mogoče, z dostopnimi orodji in postopnim pristopom.

👉 Želite razumeti, kako te rešitve uporabiti v vašem kontekstu? Kontaktirajte me za ciljno in prilagojeno analizo.